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随时随地学习
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只是简单的看书名结合作者，会以为是作者李响聊求职之类的经验和新入职场的攻略，读了之后才发现是节目嘉宾的一些经历分享。关乎计划方面，感觉说到了心里来。
没有计划，人就不知道自己要做什么，走的每一步，都是凌乱的。不妨尝试着做一下计划。长久的计划做不了，没有关系，可以做短暂的。哪怕是尽力做计划只能做一周的，都比没有计划到处乱撞强的多。
目标应该有两种：一种是要达到的方向，一种是要瞄准的方向。当有方向的时候，再定位。定完位，各种资源、时间的安排就会定下来，这时候才能借力。对个人好、对公司也好的定位，也就是自己的核心竞争力。
一个人有了大目标，但是心智不成熟，就要学会在心智上突破自己。
这需要找好四个基础：
第一个是知识。在职场上，任何机会都帮不了庸人的忙。必须不断地夯实自己的知识结构。以现在的时代发展速度，每年有30%的知识折旧率，在快速成长的同时，知识更新很重要。
第二个是见识。要多去看看人家是怎么做的，要懂得鉴赏。很多所谓的创新，其实都是优先模仿。要先看人家操作的关键点是什么，人家的知识转化成价值的过程是什么，当心中有课题的时候，处处都是资源。
第三个是胆识。学习、吸收之后再突破，看是不是能有更新的创新，哪怕是微创新，自己都要学会去融合。
第四个是智识。有知识的人很多，但有智慧的人很少，因为转识成智的思考太少。聪明跟智慧不一样，聪明是有眼有耳，但智慧是有心。
这四部分有一定的顺序，知识之后是见识，见识之后是胆识，胆识最后变成智识，这是一层层的升华。知识是基础，不读万卷书，即便能行万里路，也不过是个邮差。
读了万卷书，即使缺乏生活经验，说话总跟名人名言似的，那也没有关系，至少奠定了知识系统，才能顺利地表达出来。
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