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随时随地学习
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“宝宝乖乖，妈妈上班挣钱买棒棒糖给你吃。”“宝宝不要闹，妈妈挣钱给你买小火车。”虽然只是每次上班时给孩子的借口，但也说明了一个事实，作为一个工薪阶层，挣钱养家无疑是我们工作的目的所在。
今日在报上读到一则消息，英国一位89岁高龄的老爷爷还在到处找工作，原因不是缺钱，而是不想总一个人独自呆在公寓里养老，想出来结交一些朋友，找人说说话。
再看看，财产净值高达四百多亿美元的比尔·盖茨、我们的淘宝大亨马云等等如此有钱，朋友圈也足够大，为什么还要继续工作？
我们的工作到底是为了谁？为了什么？带着这个疑问，我读了《你在为谁工作》这本书。书中说：工作除了让你获得工资外，还会让你得到更多的东西，比如社会经验、提高自身素质和修养、得到社会认可、体现自身价值??所以说，你是在为自己工作！
由此，我又想到了美国心理学家伯拉罕·马斯洛的需求层次理论，人生的需求如阶梯一样从低到高，依次是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求，依次实现了前面四个需求后，最大理想便是自我价值的实现。普通人如我们毕生都在为前四个需求的实现努力工作，而比尔·盖茨、马云他们只不过高了一个层次而已。
那如何才能更好地工作、创造出好的业绩、赢得别人的尊重、实现自我的价值呢？
首先，要有一颗感恩的心，珍惜自己拥有的工作。如果你恰好找到了一份自己喜欢又能胜任且各方面都满意的工作，那固然是好事，说明你很幸运。现实中，受各种条件所限，大部分人所从事的工作并不一定是自己喜欢的专业，也谈不上在行，或者对工作时间、环境、薪酬等等不满意。这种情况下，我们是应该不停地埋怨、牢骚、郁闷、消极应付、得过且过，还是应该果断调整自己，去更多的学习，积极地完善、提升自己，争取好的机会，创造好的业绩。我觉得，怀有感恩之心很重要，这个竞争激烈的社会，找到一份合适的工作并不是件容易的事，你所拥有的工作就是给你最好的奖赏，倘若总是抱着“这山望着那山高”、“隔锅的饭香”的想法，你终将失去工作的机会，一事无成。其次，要有一种负责任的精神，做好自己的工作。责任意识是每个从业者必须拥有的基本素养，一个人的能力可大可小，也有提升和拓展的空间，而负责任的精神才是致关重要的。我们作为企业的一员，无论从事何种岗位，都有自已的岗位职责。因为你有这个工作能力，领导才会把你放在这个岗位上，把
本职工作做好，才能不辜负领导的信任，让领导放心；你的工作是企业生产中的一环，不可避免会牵涉到其他环节、部门、同事，你的工作顺利与否会直接影响到他人的工作，把本职工作做好是对别人的尊重，同时也才能赢得别人的尊重。
再者，要有足够的忠诚度，与企业同呼吸、共命运。无论身处何种岗位，只要是企业的一员，我们就注定要和企业的命运息息相关。企业安全生产出了任何一件事故，全体职工的切身利益都会受到损害。而无论我们负责生产中哪一环节的人员出了问题，都可能造成机组“非停”、人身伤亡等安全事故，危及企业大局。因此，我们不能自以为岗位“不重要”、级别低，有任务时拖拖拉拉、推诿扯皮，出了事情先把自已撇得远远的，“那是领导的事，与我何干？”只有我们每个人都把自己当成企业的主人，勇于担当，恪尽职守，齐心协力，保障企业的安全生产稳定和经营业绩提升，才能最终实现个人的自我价值与企业的健康发展双赢。
为积极应对当前严峻的生产经营形势，用“百米冲刺”的劲头和行动贯彻落实集团公司、省公司三季度经济活动分析会及我厂“大干100天，攻坚2016”动员会精神，厂党委决定开展在全体职工中开展“我在为谁工作”大讨论活动。大讨论以提高工作效率和经济效益为目标，让广大干部职工进一步解放思想，树立危机意识、责任意识、创效意识、攻坚意识，以求真务实的工作态度和工作作风，查找短板，对标一流，迎难而上，不断提升立足岗位做贡献的激情和能力，树立正确的终身职业素养追求，把正在干的事情干得更好，确保完成全年各项目标任务，为明年工作开好头起好步奠定基础。
我厂将通过“五个一”主题系列，把大讨论活动引向深入，确保取得实实在在的效果，让广大干部职工履职尽责，攻坚克难，为打造“美丽洛电，幸福洛电”不懈努力。一是赠送一本学习书籍，向全厂每一位职工赠送书籍《你在为谁工作》；二是开展一次主题讨论，按照分场（部室）、班组两个层面开展大讨论，讨论主要内容是“我的岗位职责是什么、我在为谁工作、我怎样才能做得更好”；三是进行一次交流互访，按照“走出去，请进来”的方式，开展多种形式的讨论、交流，通过各抒己见，思想碰撞，达到相互启发、相互借鉴，开阔思路、推动工作的目的；四是征集一篇体会文章，根据大讨论活动开展情况，从全厂各单位征集大讨论心得体会文章，并进行评选；五是结集一本成果手册，把征集到的优秀心得体会文章和大讨论成果结集成册，并制作成电子版，上传到厂信息网，供全厂职工浏览研讨。
每天多做一点点
——读《你在为谁工作》有感 拿破仑·希尔说:“进取心是一种极为难得的美德，它能驱使一个人在不被吩咐应该去做什么事之前，就能主动地去做应该做的事。”也就是说，我们在完成本职工作后，每天再多做一点点。
大家可能觉得“我都已经完成今天的工作了，还去额外多做事，那不是自己找累吗？”可是就是这微不足道的一点点，会让你的工作结果发生巨大的变化，有人通过调查发现，事业成功的人和平庸的人付出的努力其实相差很小，就多出了“一点点”的距离。但是结果却大相径庭，真可谓差之毫厘谬以千里。
我所在的综合分场主要从事全厂的保温和脚手架工作，每天都穿梭在现场的各个角落，在进行
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