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《打破思维里的墙》这本书里面提到了很多现代人的想法与行为，对此进行了一些解析与建议，感觉受益匪浅。
比如，书里面提到的心智模式，每个人的心智模式都有自己的局限。以前以为双赢总是对的，其实不然，这要看是在什么环境下。如果你想与对方有长远、持续的合作，这时毫无疑问是选择双赢 winwin模式了;如果你想直接把对方击败，自己上位，那这个时候就要选择我赢他输winlose了;如果你想以退为近，瞄准更长远的利益，确认这么做值得之后，那就要考虑我输他赢losewin了。所以得知外界环境不同，你要做出的选择就不同，双赢不一定总是对的，也没有哪一种模式总是对的。呵呵!用高中的时候学到的哲学来讲就是实事求是，与时俱进，具体问题具体分析。
第二点谈到是金子总会发光。很多人内心可能都多多少少有这种想法，其实不是。大浪淘沙，现在已经不是三顾茅庐的时代，诸葛亮需要博客需要微博需要影响力呵呵，这是作者的原话。如果你是金子这还不够，你还要努力提高你的含金量，才会成为发光的金子。当你被发掘出来，你要经历很痛苦的碾磨、冲刷、浸泡，要让你身上的杂质、不好的习惯、污点被熔掉。然后还要成型、打磨、抛光，最后才能成为有价值的发光的金子!
如果你已经是金子，你要做的是找到自己发光的方法!
第三点讲到了职业规划的问题，每个人都要给自己做长远的职业规划，并且制定详细的计划。书中对这观点是不太赞同的，如果这样，可能会使自己丧失很多机会。就企业的发展来讲，一般建议制定最多3年的业务规划。因为20年后的职业不一定现在有，就像你现在就业的职位，20年前你可能从来没听说过。
对一生进行充分规划永远都是一个好想法，但一定要记得写下来的时候要用铅笔而且手边还要有块橡皮。
第四点是我一直以来犯的错误，尽管自己好像不是很承认，为了避免以后再犯这样的错误，现在要做深刻的改正，知错就改。呵呵!我一旦找到自己热爱的工作，我就绝不会像现在这样吊儿郎当，我会全力以赴你只有在确定自己有终身热情的时候才全力以赴吗?那么恭喜你，你要加入不断换工作和永久焦虑的俱乐部了。事实上，只有你全力以赴，你才能找到工作中的乐趣，找到了乐趣，才会使你爱上你的工作。吊儿郎当是你全力以赴，寻找乐趣和激情的最大障碍!
切记，在工作中全力以赴，寻找乐趣，从而保持激情，热爱你的工作。
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