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朱棣比朱允炆厉害么
厉害的人就一定不能居于人下么，如果真是这样，那朝代更迭会远比现在看到的多得多，所以这不是事实。在各个朝代里都一定有比帝王厉害的臣子，或者自以为厉害的臣子，但是他们决定辅佐帝王，不谈造反，这是历史。
“我比你厉害我就要比你强”，这种想法被抛弃在了历史的洪流里，时间是筛选出真知的良方，他告诉我们这种想法经不起推敲。如果抱着这样想法的人多了，那国家就会不断内耗，就你一个国家么，不是的，世界很大，只是你还没发现你的对手。在看到在明代我们的兵器制造家们就制造出了地雷，真是与有荣焉，这是身为一个国家子民与生俱来的荣誉感。
国家强盛了才是正途，国家内部的人可以合理竞争，但不要恶意对抗。你们在这里勾心斗角，别人在努力发展，你终究会越来越弱，会被淘汰。
在村之外有市，在市之外有省，在省之外有国，在国之外有世界，在世界之外有宇宙。别拖团体的后腿，在团体内让团体变的越来越好才是对的。
眼光放长远一点，眼界放宽一点。想想未来，想想你所在的团体以外的人，别被目前的局势遮住正道，合作共赢，一起向上。和你争的人有很多很多，出了这个村还有市还有...你都不知道会有谁，努力让自己变强才有底气去面对未知的敌人。既然敌人那么多，你打压面前的这个就没什么道理了，唯有让自己变强才会走的更远。
但为什么还会有造反，我觉得是领导太苛刻。平衡被打破了。我本来（或者自认为）就比你强，你还要杀我的人，本来大家平平安安多好，我做我的事，你做你的事，但你不给我活路，那事情就没法谈了。
团队的每一个人都需要有智慧，这个团队才能蒸蒸日上。
领导要有强大的心理素质。你要信你手底下的人能好好给你办事（哪怕别人都说他要反）；你不能嫉妒（哪怕你也知道他比你有能力，你不能想方设法除掉他）；你要懂得体察人心（本来手底下的人就有点憋屈，你还不给钱不给权，肉都让你吃了，汤还不让我好好喝，谁心理能平衡；或者本来我就比他强，但他吃的还比我好，宝宝不乐意，宝宝有小情绪了，不让我好，我也得给你添点堵，所以冤冤相报就来了）。领导是干什么的，管人的，一切都围绕人。能管好自己的心，平衡好手底下人的心，一个领导就是成功的。领导哪需要有太多其他能力，终究有人比你强，要是连你都比不过你用他干什么；或者说你总不能把自己炼成十项全能的超人吧。
手底下的人要有做事的智慧，更要有做人的智慧。要知道倾巢之下，安有完卵；水涨船高。让自己变强，而不是通过别人的衬托显得自己强。世界很大，你的对手不仅仅是面前的这个，摧毁诋毁打压不让他前进对你没任何帮助，通过他你能进步才是你这段经历最重要的用处。共赢是所有人最大的武器。你可以用他对付所有人，你也希望别人用这个对付你。只有这个武器是你愿意别人以己之道，还之彼身的。已所不欲勿施于人这古老的智慧啊，真是神通广大。
做个正直（不打压排挤别人，以自我进步团队发展优先）而有谋略的人。
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