“没有任何借口”,体现的是一种负责、敬业的态度,一种彻底、落实的能力。只有完不成任务、不能胜任本职工作的人才会找借口。全篇读完,我有两点深刻的体会:
工作就是付出努力实现自我的过程
工作,在狭义方面来说,是一种用时间和付出换取劳动报酬的简单的生产关系。但对于我们每个社会人来说,工作更应是完善自身独立人格和发挥社会基本角色的重要途径。因此,无论以何种形式进行和开展,工作都是我们生命中必不可少的、至关重要的一种存在。
在我们漫长却又短暂的一生中,伴随我们能量代谢的,是通过“学习—工作”不断交织的过程完成真正意义的自我成长。对待工作的态度,也是我们对待人生和自我态度的一种折射和映照。
如果把工作比作一种磁场,身在其中,我们能深刻地感受到能量的不断流动,遵循着能量守恒定律,抑或持续输出,抑或充分补给,双向不断交换,达到稳定持续地共赢。
若将工作看作是伴随我们一生的事,那在工作中感受到快乐是一种重要的能力。这种能力的获得,与企业文化、周围环境和专业方向息息相关,但我想这更应该是扎根在每个人内心深处的原生力,让自己恣意生长,初心不忘,躬身笃行,在不断的实践和磨砺中,找寻正向反馈的自我价值认定。
在自我提升、自我完善、自我成长中,懂得不惜力。
今天分享的第二篇《更好更强更完善》这个章节中提到“不断强化自己,才有一个安全并持续上升的未来。更好、更强、更完善,把自己的发展与企业的成长结合起来,享受成长的快乐。”
我想,这个无关乎金光灿灿的履历、卓尔不群的智商、出类拔萃的能力,更是在于如何对待人与周遭物事、以及个体与从事工作关系的一种态度。
《没有任何借口》这本书中强调的“因为态度的不同,同样的工作,会干出不一样的效果;而干同样工作的人,也会有不同的体验和收获”这种理念,放之四海而皆准。
《增广贤文》中说的“但行好事,莫问前程”,就是对不惜力的最好注解。理清外界评价体系与自我认定的边界,懂得复盘、内观、自省,守护内心秩序的平衡,拥有对自我成长永不言弃的追求和韧劲,对当下的工作负责,对自我负责,对生命长河有所交代。
努力工作,认真生活,是每个人应该有的态度。
没有任何借口,是一种工作态度,更是一种行为准则。通过学习此书后,深有体会。《没有任何借口》一书,其核心是一种负责、敬业的精神,一种服从、诚实的态度,一种完美的执行能力。
一、培养积极的工作心态
找借口都是推卸责任,在责任和借口之间,选择责任还是选择借口,体现了一个人的工作态度。工作首先是一个态度问题,是一种发自肺腑的爱,一种对工作的真爱。工作需要热情和行动,工作需要努力和勤奋,工作需一种积极主动、自动自发的精神。只有以这样的态度对待工作,我们才可能获得工作所给予的更多的奖赏。诚然,工作的枯燥与重复,多少都消磨了初入职场时的新鲜感和热情。但工作给予了我们该有的回报,人生价值的实现等等,这些都值得我们感恩和加倍的投入。
二、学会自我约束与忠诚
从最基本的服从制度,到成为优秀员工,再到超越雇佣关系,这可以说是员工的三个进阶。纪律是基石,敬业的基础,也是公司对员工职业化的最基本考核。除了公司的制度约束外,我们也要学会对自我的约束,敢于承担责任,不钻空子,遵守职业道德,忠于公司,也忠于自己。忠诚在我理解,还是对于公司的归属感和认同感,从而会带动我们的集体荣誉感和行动力。
三、提高执行力
作为员工,我们的工作是自动自发地按照特定的标准完成必须要做的事情。工作是结果导向——在完成的基础上,按实、保质。而工作完成的结果则直接取决于我们的执行力。而能提升自身个人执行力的除了工作态度,便是工作方法,为此:寻找自己效率最高时的状态,并努力将自己调动至那种状态下,专注,投入,全力以赴。寻找能达成结果的更便捷的方法或者能提升工作质量的方式,从中调动自己的工作热情,享受工作带来的成就感和满足感。
四、自己才是最好的产品
西点让我明白,只有诚实,才能长久。不为利动,没有私心,在任何情形下都言行一致美誉,其价值比从欺骗中得来的利益大过于千倍。我相信,西点关于诚实和不说谎的理论适用于企业,适用于每一位员工。不要感慨自己的付出与受到的肯定和获得的报酬不成比例,不要老是觉得自己得不到理想的工资,不能获得上司的赏识。这样的情绪进产生借口的温床。记得提醒自己:你是在自己公司里为自己做事,你的产品就是你自己。
在生活中,我们经常会有一些借口。上班迟到了,会有“路上堵车”、“闹钟没响”等借口;考试不理想,会有“出题太偏”、“题量太大”等借口;竞赛成绩较差会有借口,考核落了后也会有借口。只要细心去找,借口总会有的。
一些人为什么喜欢找借口?
最近,读完了《没有任何借口》后,对自己的思想产生了很大的触动,不禁问自己是否有过上述借口?也正是读了此书,才让我静下心来正视和思考。
借口成了一面挡箭牌。找到借口的好处是能把属于自己的失误掩盖住,把应该自己承担的责任推卸掉,心理上得到暂时的平衡。
读完《没有任何借口》,让我感受最深的是书中所强调的一种思想,提倡的一种理念让我振奋不已。《没有任何借口》倡导的精神理念就是:关键在于执行力。在现实生活当中我们缺少的正是那种想尽办法去完成任务,而不是去寻找任何借口来推脱责任。
“没有任何借口”看似冷漠,缺乏人情味,似乎只能适合在军队等特殊团队实行,但他却可以激发出一个人最大限度的潜能。将它放到自己的工作中,也有着非常重要的实际意义。
借口好似沼泽,一旦踏入,就会越陷越深,不能自拔,直至覆灭。拿破仑曾经说过“默认自己无能,无疑是给失败制造机会。”而善于给自己找借口的人与无能无异,更不会得到成功的青睐。
在工作中,不要把过多的时间花费在寻找借口上。失败也罢,做错了也罢,再美妙的借口对事情的改变又有什么用呢?不如仔细想一想,下一步究竟该怎样去做。反过来说,面对失败,如果将下一步的工作做好了,失败真的成为成功之母也不是没有可能,这样一来,原来失败的借口也就不用找了。
在实际的工作中,我们每一个人都应当贯彻这种“没有借口”的思想。工作中,多花时间去寻找解决方案,反复试验,调整平和的心态,多做实事,相信总可以找到解决办法。如果将时间全部用在工作中,相信伴随着暂时的失败而来的“美妙的借口”也会慢慢变少。
工作中没有借口,人生中没有借口,失败没有借口,成功更不属于那些寻找借口的人!借口是拖延的温床,借口的实质就是推卸责任,我们不能让借口成为自己的习惯!